Le programme AHADI Leadership, en janvier 2025, réunit 75 femmes exceptionnelles provenant de 15 pays différents, illustrant une diversité de parcours, d'histoires et de compétences. Ces femmes représentent un modèle de leadership puissant et varié, dans des secteurs aussi divers que l'entrepreneuriat, la diplomatie, la finance et l'engagement politique. Leurs actions et leurs ambitions montrent qu’elles sont prêtes à transformer les défis en opportunités et à bâtir un avenir plus inclusif.
Des profils de leaders inspirants
Parmi nos participantes, 56 % sont cadres occupant des responsabilités stratégiques dans leurs organisations, 32 % sont cheffes d'entreprise, menant des initiatives économiques et sociales, et 13 % sont élues politiques, engagées activement dans la transformation des politiques publiques.
Le programme est le reflet de cette diversité. En Europe, 48 % des participantes sont cadres, 41 % cheffes d'entreprise et 10 % élues politiques. En Afrique, la majorité des participantes sont cadres (59 %), 25 % sont cheffes d’entreprise, et 16 % occupent des fonctions politiques. Ces femmes occupent des postes de leadership dans des entreprises de divers secteurs, notamment la mode artisanale, l’agroalimentaire, la finance, et même dans les ministères gouvernementaux.
Une représentation internationale
Le programme AHADI Leadership offre une perspective internationale enrichissante grâce à la participation de 47 femmes venant d'Afrique et 28 d'Europe et des États-Unis. Ces participantes viennent principalement du Cameroun, du Sénégal, du Rwanda et d'autres pays du continent africain. En Europe, les participantes sont principalement originaires de France et de Suède.
Cette représentation internationale permet un échange d’expériences et de bonnes pratiques, ainsi qu'une compréhension plus profonde des défis rencontrés par les femmes handicapées à l’échelle mondiale. L’objectif est de créer un espace inclusif où ces femmes peuvent partager leurs expériences et renforcer leur impact, non seulement dans leur pays d’origine, mais à l’échelle internationale.
Des parcours variés et inspirants
Les participantes du programme AHADI Leadership viennent d’horizons très différents et exercent leur leadership dans des domaines aussi divers que l'entrepreneuriat, la diplomatie, l'assurance, le conseil, ainsi que dans l'engagement associatif et politique. Elles sont des modèles pour l’inclusion et le leadership féminin dans un monde qui évolue.
Certaines de nos participantes sont actives dans l'éducation inclusive, l'organisation de conférences de sensibilisation sur le handicap, et la recherche sur l’inclusion des personnes handicapées. L'une d'elles a dirigé des travaux en physiologie et intervient régulièrement dans des conférences pour sensibiliser le public aux enjeux de l'inclusion, en particulier pour les personnes vivant avec des handicaps sensoriels, tels que la surdité.
D'autres dirigeant des entreprises innovantes, allant de la mode artisanale à l’agroalimentaire, utilisent la technologie de pointe pour résoudre des défis d'inclusion. Par exemple, une entrepreneure a fondé une société qui intègre des technologies avancées comme la data science et l'intelligence artificielle pour résoudre des problèmes liés à l’inclusion des personnes handicapées. Une participante française a également lancé une start-up innovante dans l’accessibilité touristique, qu’elle a étendue à l'Asie.
Des rôles stratégiques dans les grandes organisations
En parallèle, plusieurs de nos participantes occupent des postes de cadre dans des entreprises et organisations de renom, telles que PwC, dans les secteurs de la finance, de l’assurance, du conseil, du journalisme ou de la communication. Certaines assument également des fonctions stratégiques au sein de ministères, notamment dans les domaines de la santé, de la culture, des affaires sociales et de la diplomatie.
Une participante suédoise supervise une équipe de 20 personnes dans la Division juridique d’une organisation gouvernementale pour l’égalité, tandis qu'une participante sénégalaise dirige un hôpital. Une autre est chef de bureau à la direction de la lutte contre les maladies chroniques non transmissibles au ministère de la santé du Cameroun.
L’engagement politique : un défi à relever
La politique reste un domaine où peu de femmes handicapées s’engagent, mais nous constatons un changement dans cette dynamique. Plusieurs de nos participantes se sont engagées politiquement à différents niveaux : membre du parlement en Afrique du Sud, membre de comité départemental au Sénégal, élue municipale dans un arrondissement parisien, ou membre du comité de quartier au Cameroun.
Ces femmes militent pour des politiques publiques visant à rendre leurs villes plus accessibles et inclusives, avec un accent particulier sur l'égalité des droits pour les personnes handicapées. Elles travaillent aussi activement à promouvoir des politiques qui luttent contre la discrimination, contre les violences basées sur le genre et œuvrent pour un accès égalitaire à l'emploi et aux services.
Des femmes déterminées à changer le monde
Les parcours de ces femmes témoignent d’une détermination sans faille à faire évoluer les mentalités et les politiques en faveur d’une société plus inclusive et plus solidaire. Elles sont les moteurs du changement dans leurs communautés, luttant contre les inégalités et promouvant l'inclusion des personnes handicapées.
Ces femmes montrent, par leur engagement et leur leadership, qu’il est possible de transformer les défis en opportunités et de faire de l’inclusion une priorité à l’échelle mondiale.
Le programme AHADI Leadership : un levier pour renforcer le leadership inclusif
Ce offre un espace privilégié de formation entre pairs, d’échanges et de développement des compétences essentielles, permettant à ces femmes de solidifier leur leadership, de renforcer leur influence et de multiplier leur impact. En participant à ce programme, non seulement elles approfondissent leurs connaissances et élargissent leur réseau, mais aussi gagnent en visibilité, faisant ainsi résonner la voix des femmes handicapées sur la scène internationale.
Notre objectif est de leur offrir les outils et ressources nécessaires pour exceller dans leur propre parcours, mais aussi pour faire connaître leur impact à l’échelle mondiale. Ce faisant, nous ouvrons la voie à d’autres femmes handicapées en début de parcours, en leur offrant des modèles inspirants et en rendant leur leadership visible.
Ce programme met en lumière des femmes d’exception qui, par leur parcours et leur engagement, transforment les défis en opportunités et ouvrent la voie à un monde meilleur.
