Nous vivons un moment charnière. Les crises sociales, économiques, environnementales et politiques s’accélèrent, révélant les limites de nos modèles actuels. Le monde a besoin de nouveaux leaderships — lucides, humains et efficaces.
C’est tout le sens de l'AHADI Foundation et de sa campagne mondiale RISE : replacer le
leadership des femmes handicapées au cœur des transformations à venir.
Plus de 1,3 milliard de personnes dans le monde vivent avec un handicap, soit 16 % de la population mondiale, dont plus de 600 millions de femmes (OMS, 2023). Pourtant, moins de 1% d’entre elles accèdent à des postes de décision ou siègent dans des instances dirigeantes. Cette exclusion systémique n’est pas seulement une injustice : c’est un gaspillage de talents et d’intelligence collective dont nos sociétés ne peuvent plus se permettre.
Dakar : la preuve par l’action.
Fin septembre, nous avons organisé à Dakar, en partenariat avec le Gouvernement du Sénégal et Plan International Sénégal, le premier séminaire panafricain du leadership des femmes handicapées. Pendant une semaine, 50 femmes leaders venues de 11 pays africains ont travaillé ensemble pour co-construire des solutions concrètes autour de la gouvernance inclusive, de l’autonomisation économique et de la participation politique. Ce séminaire n’était pas symbolique : il a marqué une étape historique, démontrant que l’Afrique ne demande plus une place à la table des discussions, elle construit la sienne.
RISE : une réponse mondiale aux défis de notre temps.
Aujourd’hui, nous lançons officiellement RISE — Resilience. Inclusion. Solidarity. Empowerment.
RISE est née de la conviction que les femmes handicapées ne sont pas une catégorie à soutenir, mais une force motrice du changement global.
Cette campagne internationale engage gouvernements, entreprises, fondations et citoyens à agir non par compassion, mais par conviction, en cohérence avec l’Agenda 2030. Car l’inclusion des femmes handicapées n’est pas une faveur : c’est une stratégie de développement durable, d’innovation et de justice sociale.
Selon ONU Femmes, les femmes handicapées sont deux fois plus susceptibles d’être au chômage et trois fois plus exposées à la pauvreté extrême que les femmes non handicapées.
RISE veut inverser cette dynamique en plaçant l’investissement dans leur leadership au cœur des politiques de croissance et des programmes d’impact social.
Doha : porter la voix du changement au plus haut niveau.
Début novembre, je représenterai AHADI Foundation au 2ᵉ Sommet mondial du développement social de l’ONU à Doha.
Notre voix portera celle de milliers de femmes invisibilisées, pour rappeler qu'aucune transformation sociale ne sera pas possible sans un financement structurel durable de leur leadership. Les modèles actuels, trop fragmentés et technocratiques, ignorent encore l’intersection entre genre et handicap.
RISE propose un modèle économique innovant, fondé sur le co-investissement social et la démocratisation du Contrat à Impact Social (CIS) pour financer durablement le leadership, la recherche-action et l’emploi inclusif décent.
Le leadership des femmes handicapées : une ressource pour l’avenir.
Les femmes handicapées incarnent un leadership de résilience, forgé dans l’adversité et nourri par la coopération. Elles savent gérer la rareté, innover dans la contrainte et créer du lien dans la différence. Leur présence dans les sphères de décision n’est pas une faveur : c’est une chance et une clé pour une gouvernance plus agile, équitable et durable.
Aujourd’hui, plus de 90 femmes leaders en situation de handicap, issues de 20 pays d’Afrique et d’Europe, participent à la phase pilote du programme AHADI Leadership, dont l’évaluation d’impact est en cours par un cabinet indépendant en vue de son déploiement mondial à l’horizon 2026.
En moins d’un an, cette phase pilote nous a permis de tester la méthodologie, d’identifier les freins et de confirmer l’intérêt marqué de ces leaders — cadres, entrepreneures et responsables politiques — pour un parcours structuré de développement du leadership.
D’ici 2030, notre objectif est d’accompagner 1 000 femmes leaders et de bâtir une communauté mondiale de 20 000 futures leaders, engagées pour un monde plus juste et plus harmonieux.
Un appel à l’action.
RISE s’adresse à celles et ceux qui façonnent l’avenir :
- Gouvernements : pour inscrire impérativement l’intersection handicap-genre dans les politiques publiques et le financement du développement.
- Entreprises : pour faire du leadership inclusif un moteur d’innovation et de performance.
- Fondations : pour investir dans des modèles de financement durables et mesurables.
- Investisseurs : pour reconnaître que la performance durable passe par l’investissement dans les talents féminins et inclusifs.
Ne soutenez pas les femmes handicapées par compassion. Soutenez-les par conviction.
Parce qu’elles portent les réponses dont le monde a besoin pour avancer — maintenant.
Deza Nguembock
Fondatrice et Présidente de l’AHADI Foundation
Campagne mondiale RISE — Resilience. Inclusion. Solidarity. Empowerment.
➡️ www.ahadi-foundation.org/rise
