En octobre 2024, nous avons eu le privilège d’accueillir les premières participantes de notre programme pilote de Leadership en France. Ce
programme, conçu pour propulser les femmes handicapées vers des positions de leadership, a attiré 20 femmes exceptionnelles issues de divers horizons. Leur engagement et leur détermination incarnent notre mission : renforcer les
compétences des femmes handicapées et maximiser leur impact dans les sphères sociales, économiques et politiques.
Une première étape réussie en ligne
Le programme a débuté en mode hybride, avec une phase en ligne permettant aux participantes d’accéder aux premiers modules de formation. Cette approche à distance a permis de poser les bases solides du leadership et de créer une dynamique d’apprentissage collective, tout en répondant aux contraintes géographiques et logistiques.
Un séminaire marquant à l’Hôtel de Talleyrand
En décembre 2024, le programme a pris une nouvelle dimension lors d’un séminaire intensif de trois jours, dont le lancement a été organisé dans le cadre prestigieux de l’Hôtel de Talleyrand, un bâtiment emblématique prêté par notre partenaire, l’Ambassade des États-Unis en France. Cette soirée a marqué un tournant symbolique pour nos participantes et notre programme, offrant un moment de rencontre, d’apprentissage de renforcement de la confiance en soi.
Le séminaire a été l'occasion de partager des moments forts autour des défis rencontrés par ces femmes et des solutions qu'elles mettent en place. Voici quelques témoignages de participantes :
- "Au-delà de la mission, que je trouve vraiment superbe, j’ai trouvé l’effet de groupe qui s’est créé très intéressant. La volonté de chacune de faire avancer la cause a donné naissance à une dynamique engagée, ce qui était très inspirant pour toutes. De plus, rencontrer des femmes handicapées travaillant dans différents domaines a été extrêmement enrichissant et motivant."
- " Un programme qui permet de montrer la voie et porter la voix des femmes que l’on entend pas !"
- "J’ai particulièrement apprécié l’atelier sur le plaidoyer, qui m’a amenée à réfléchir sur les causes qui me tiennent à cœur. C’était une découverte enrichissante pour moi et très instructive. C'est proposé nul part ailleurs. Cela m’a également fait réaliser que je suis plus à l’aise dans des approches axées sur l’action et la mise en place de solutions concrètes sur le terrain."
Cet événement a également permis à notre premier grand mécène de rencontrer plusieurs de nos participantes, créant ainsi des liens précieux et renforçant l’engagement autour de notre projet.
Un programme à l’échelle internationale
Cette première étape en France ne représente que le début de l’aventure. En 2025, le programme s’étendra à l’Europe et à l’Afrique, avec des séminaires similaires pour les participantes, mais aussi des projets d’impact visant à favoriser l’émancipation économique des femmes handicapées. Nous ambitionnons de créer des communautés locales et internationales qui se soutiennent mutuellement et encouragent une transformation sociale à l’échelle mondiale.
Les projets que nous déployons ne sont pas uniquement axés sur la formation mais sur une véritable transformation des mentalités et des structures de pouvoir. En offrant aux femmes handicapées les outils nécessaires pour réussir dans des environnements de leadership, nous espérons non seulement changer leur vie, mais aussi contribuer à une société plus équitable et plus inclusive.
Vers de nouveaux horizons
Les objectifs de 2025 sont ambitieux, mais réalisables : étendre notre programme pilote en Afrique et en Europe, mesurer son impact pour affiner et renforcer le programme de leadership, et soutenir la première communauté AHADI Emerging Voices en France. Ce programme incarne notre vision de l’inclusion sociale et de l’égalité des chances, en offrant aux femmes handicapées l’accès à des positions de pouvoir et de décision dans des domaines clés, allant de la politique à l’entrepreneuriat.
Notre ambition pour 2030 est d’accompagner 1 000 femmes handicapées dans leur parcours de leadership et de créer une communauté mondiale de 20 000 futures leaders. Nous sommes impatients de voir cette vision se concrétiser au fil des années à venir, de découvrir de nouvelles femmes leaders et de collaborer avec des organisations partenaires engagées dans cette dynamique de transformation sociale.
Le chemin reste long, mais avec des participantes aussi déterminées et des soutiens précieux à nos côtés, nous sommes confiants que nous ouvrirons, ensemble, de nouvelles portes pour un avenir plus inclusif.
Rejoignez-nous dans cette aventure et suivez l’évolution de notre programme de leadership en 2025 et au-delà !
