On dit souvent que tout est compliqué en Belgique.
L'exclusion des femmes leaders en situation de handicap, elle, est simple à comprendre.
Et à changer.
Le talent est là. Les places ne le sont pas encore.
Un paradoxe qui n'a rien d'amusant.
On parle beaucoup d’inclusion.
Mais lorsque vient le moment de décider, les femmes en situation de handicap restent presque toujours absentes.
Moins de 3 %.
Voilà la place qui leur est laissée dans le leadership mondial.*
Le talent ne manque pas. Ce sont les portes qui restent fermées.
La bonne nouvelle ?
Une porte peut s'ouvrir lorsqu'on décide enfin d'investir dans celles qui sont prêtes à la franchir.
* Source : ONU Femmes, Faits et chiffres - Femmes et filles en situation de handicap, 2017.
ALORS, NOUS AVONS VOULU VÉRIFIER.
70 femmes.
12 pays.
Une évaluation indépendante.
Un pilote terminé.
Le constat est sans appel : investir dans le leadership fonctionne.
La méthode.
Nous ne faisons pas dans la charité.
Nous investissons dans des femmes prêtes à prendre leur place là où les décisions se prennent.
Leadership. Mentorat. Réseaux. Opportunités.
Tout ce qui permet au talent de devenir influence.
“AHADI m'a donné les outils nécessaires pour trouver ma place et toucher mon rêve.”
Diouma ne cherchait pas seulement une formation.
Elle cherchait les outils, les liens et la confiance nécessaires pour aller plus loin.
Elle fait partie des 70 premières.
Avec vous, elles pourront être 1 000.
La Belgique peut faire partie des premiers pays à investir dans les 1 000 prochaines.
Le leadership commence lorsqu'une voix est enfin entendue.
Une voix peut changer une décision.
Encore faut-il qu'elle soit présente dans la pièce.
Ce que votre don rend possible.
Chaque contribution aide une femme à franchir une nouvelle étape vers le leadership et l'influence.
50 € — Contribuer à rendre visibles les compétences et les voix des femmes leaders en situation de handicap. une future leader.
150 € — Soutenir le coaching et le mentorat qui renforcent leur confiance et leur leadership.
500 € — Ouvrir l'accès à des réseaux, des opportunités et des espaces d'influence.
1 000 € — Investir dans le parcours d’une future leader appelée à transformer les institutions et les normes sociales.
5 000 € et plus - Rejoindre le Cercle fondateur et contribuer à construire l'avenir d'AHADI Leadership.
Parce que le leadership crée un effet d'entraînement.
Une femme.
Une communauté.
Une génération.
LES RÉSULTATS PARLENT D'EUX-MÊMES.
92 %
se sentent davantage capables de s'affirmer et de prendre leur place.
75 %
ont intégré une communauté d'entraide.
16
évolutions professionnelles positives observées dès la première année du pilote.
CHANGER D'ÉCHELLE. SANS PERDRE EN RIGUEUR.
✓ Programme pilote évalué indépendamment par Koréis.
✓ Gouvernance et rapports financiers transparents.
✓ Don déductible fiscalement en Belgique via Giving Europe et la Fondation Roi Baudouin.
✓ Soutien de mécènes fondateurs engagés depuis le lancement.
finalement, ce n'était pas si compliqué.
Le talent est déjà là.
À nous d'ouvrir les prochaines portes.
Réduction d'impôts via Giving Europe et la Fondation Roi Baudouin. Paiement sécurisé.
