Faire des vulnérabilités une richesse, par l’encapacitation
Le fonds AHADI Foundation, dont le nom signifie « promesse » en swahili, a été
fondé par Deza Nguembock, entrepreneure sociale qui a fait de son handicap sa
force vitale.
Face à la double discrimination subie par les femmes en situation de handicap dont
précarité de l’emploi, violences sexistes et sexuelles et sous-représentation
dans les instances décisionnelles sont le lot quotidien, AHADI Foundation favorise le
développement de leur leadership socio-économique, offrant ainsi les voies de
l’émancipation et de l’autonomie pleine et entière.
Nous ne demandons ni quota, ni statut dérogatoire : nous faisons pleinement partie
de la société et voulons nous faire apprécier des autres par nos qualités propres.
Notre expérience de femme handicapée constitue une richesse humaine, sociale
et économique insoupçonnée et sans équivalent.
Le démontrer, pour améliorer la place des femmes handicapées sans tomber dans
les travers stigmatisants et enfermants de la discrimination positive.
En connectant entre elles des femmes handicapées d’Europe et d’ailleurs, toutes
inspirantes par leur parcours, AHADI Foundation crée une communauté de parole,
d’écoute et d’action. Le fonds vise ainsi à faire prendre aux femmes handicapées la
place qu’elles méritent : au sein des entreprises, dans le monde politique, dans
l’espace public.
Dans nos sociétés centrées sur le culte de la performance, l’empowerment passe en
effet par l’écoute des récits de vie, la valorisation de l’expertise « terrain » des
personnes écartées de la vie sociale, la création d’outils adaptés à leur réalité de vie.
AHADI plaide ainsi pour l’implication active et concrète des personnes vulnérables
dans la construction des solutions qui façonnent notre société, avec le soutien de
pair-aidants.