AHADI Leadership : Amplifier l’impact des femmes handicapées, transformer les perceptions
Le programme AHADI Leadership accompagne chaque année 200 femmes handicapées en Europe et en Afrique, en leur offrant les outils nécessaires pour transformer leurs vulnérabilités en forces et devenir des actrices du changement.
Trois axes stratégiques pour un leadership inclusif :
- Renforcer l’impact des leaders établies : Dirigeantes d’entreprise, cadres et élues politiques bénéficient d’un accompagnement sur mesure et d’outils concrets pour amplifier leur influence.
- Fédérer une communauté internationale : Réunir des femmes inspirantes, unies par leur détermination à transformer les perceptions et à briser les stéréotypes.
- Changer les perceptions sociales : Valoriser des récits puissants et mettre en lumière les réussites des femmes handicapées pour façonner un nouveau regard sur le handicap.
Un accompagnement structuré et impactant
Le programme s’articule en deux phases pour maximiser son efficacité :
1. Formation accélérée (4 mois)
Les participantes suivent un cursus intensif axé sur des thématiques clés : développement personnel, plaidoyer, communication, mobilisation communautaire, émancipation économique, personal branding, influence et stratégies politiques. Chaque module est conçu pour amplifier leur visibilité et les positionner comme des leaders majeures.
2. Accompagnement personnalisé (6 mois)
Cette phase est consacrée à l’application concrète des compétences acquises : dialogues avec les pouvoirs publics, promotion d’un narratif positif sur le handicap dans les médias, et animation d’une communauté solidaire et intergénérationnelle.
Une communauté mondiale, solidaire et impactante
Le programme s’appuie sur un collectif mondial réunissant participantes actuelles et alumnae, formant une communauté dynamique et engagée. Cet espace unique favorise l’échange de bonnes pratiques et la collaboration, tout en cultivant une solidarité interculturelle. Ensemble, elles construisent un mouvement durable pour un leadership féminin inclusif, capable de transformer les perceptions et d’influencer profondément la société.
